Il materiale didattico ed i video corsi presenti sui vari moduli sono stati ricavati da quanto già presente su i corsi per R.S.P.P., Addetto P.S., Addetto antincendio,già proposti sul nostro sito, in quanto gli argomenti in essi trattati sono quelli previsto dalla l.v. per il corso specifico per R.L.S.

Corso di formazione per Preposti aziendali ai sensi dell'art. 37 comma 7 del D.Lgs. 81/2008. Il corso on-line è stato organizzato in convenzione con l'E.F.E.I. (Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la Formazione)

Il corso è strutturato tenendo conto di una durata stimata di applicazione di almeno 8 ore.

ARGOMENTI DEL CORSO:
Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi;definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi; individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; informazione in merito alla vigente legislazione in materia e in relazione a quanto stabilito dall' art. 36 del D.Lgs 81/08; nozioni antincendio; nozioni di primo intervento; approfondimento rischi specifici presenti sui luoghi di lavoro.

Il candidato, dopo essersi registrato, dovrà studiare il materiale didattico e visionare i videocorsi presenti sul sito. Dopo 48 ore dal momento della registrazione potrà accedere al test di valutazione, e rispondere alla domande a risposta multipla che vengono formulate. Il test superato perverrà automaticamente alla nostra segreteria, che provvederà alla correzione e archiviazione. Copia del test debitamente firmato dall'interessato dovrà essere inviata per fax al numero indicato.

Un volta superato il test, i nostri uffici provvederanno ad inviare, di regola in contrassegno postale, l’attestato formativo e la relativa fattura. Il tutor è a completa disposizione in tempo reale per ogni richiesta digitando info@tutto626.it.

Se viene scelto il metodo di pagamento con carta di credito seguire le procedure indicate per stampare immediatamente l'attestato.

Corso di aggiornamento per RLS aziendali ai sensi dell'art. 48 comma 7 del D.Lgs. 81/2008.
Corso rivolto ad Aziende fino a 50 dipendenti.
Il corso on-line è stato organizzato seguendo i criteri di e-learning e certificato da Anfos (Associazione Nazionale Formatori per la Sicurezza).

Il corso è strutturato tenendo conto di una durata stimata di applicazione di almeno 4 ore.

ARGOMENTI DEL CORSO:
-La figura dell’RLS, criteri generali formativi

-Obblighi del datore di lavoro, dei lavoratori, dei preposti, identificazione valutazione dei rischi, richiami giuridici, ecc.

-Nozioni di pronto soccorso e gestione delle emergenze

-Nozioni per la prevenzione incendi

Il candidato, dopo essersi registrato, dovrà studiare il materiale didattico e visionare i videocorsi presenti sul sito.
Dopo 24 ore dal momento della registrazione potrà accedere al test di valutazione, e rispondere alla domande a risposta multipla che vengono formulate.
Il test superato perverrà automaticamente alla nostra segreteria, che provvederà alla loro correzione e archiviazione. Un volta superato il test, i nostri uffici provvederanno ad inviare, di regola in contrassegno postale, l’attestato formativo e la relativa fattura. Il tutor è a completa disposizione in tempo reale per ogni richiesta digitando info@tutto626.it.

Il materiale didattico ed i video corsi presenti sui vari moduli sono stati ricavati da quanto già presente su i corsi per R.S.P.P., Addetto P.S., Addetto antincendio,già proposti sul nostro sito, in quanto gli argomenti in essi trattati sono quelli previsto dalla l.v. per il corso specifico per R.L.S.

Il corso proposto è rivolto ai datori di lavoro che svolgono in proprio i compiti di RSPP della propria azienda e che abbiano già frequentato apposito corso formativo.

In questo caso il datore di lavoro deve frequentare un corso di aggiornamento nel termine di 12 mesi dall'entrata in vigore del D.Lgs.81 del 09/04/2008.

Sono tenuti a frequentare il corso di aggiornamento coloro che hanno frequentato antecedentemente all'entra in vigore del D.Lgs.81/08 i corsi di cui all'art. 3 del D.M. 16 gennaio 1997 (corso delle 16 ore) e gli esonerati dalla frequenza dei corsi ai sensi dell'art 95 del D.Lgs.62/94 (coloro che hanno inviato le R.A.R. con le comunicazioni prima dell'entrata in vigore del D.Lgs. 626/94).

Effettuata la registrazione e studiato il materiale didattico occorre attendere 24 ore dal primo accesso prima di potere accedere al test di valutazione finale.
Tempo di studio stimato circa 4 ore.

Il D.Lgs.81/08 ha introdotto l'0bbligo pr eil datore di lavoro di valutare il rischio stress lavoro correlato, nell'ambito della propria azienda, e formare ed informare i lavoratori su questo fattore di rischio.
Ovvero, deve verificare se sussista o mena la possibilità che le condizioni lavorative, possano indurre nei lavoratori una condizione di stress e formare ed informare i lavoratori su questo argomento con un apposito corso.

Naturalmente il tutto deve ricondursi nell'ambito lavorativo, e non dovrebbero essere prese in esame fattori stressogeni estranei al lavoro.

Il datore di lavoro dovrà pertanto entro il 01/08/2010:

• Produrre un documento specifico per la valutazione del rischi stress lavoro correlato, o integrare il documento per la valutazione dei rischi preesistente con questa valutazione specifica.
• Formare ed informare i lavoratori in relazione al rischio stress lavoro correlato.
• Introdurre le misure necessaria ad eliminare o ridurre questo rischio qualora presente.

Tutti gli adempimenti possono essere fatti in modalità on-line, maniera facile ed economica, seguendo le semplici istruzioni presenti sul sito.

Il corso fornisce le conoscenze fondamentali sulla Legge 196 del 2003, c.d. Testo unico sulla privacy.

Il corso sulla Privacy è rivolto a tutti coloro che hanno necessità di utilizzare dati personali di terzi.
In particolare, all'interno delle realtà aziendali, si rivolge agli Incaricati del trattamento dei dati, del sistema informativo e della sicurezza.

I tempi toccati sono i seguenti:

Il Codice Privacy
Le origini storiche del c.d. diritto alla riservatezza; il passaggio dalla Legge 675 del 1996 al Decreto Legge 196 del 2003; la struttura; chi è tenuto al rispetto del Codice Privacy; i principi di diritto.

I dati personali
Cosa sono i dati personali; i dati sensibili; i dati giudiziari; i dati comuni.

Il trattamento dei dati personali
Il trattamento dei dati personali; la vita del dato personale; la comunicazione e la diffusione del dato; le finalità del trattamento; i dati dei dipendenti e dei fornitori; le modalità del trattamento.

I soggetti previsti dal codice privacy
Gli attori principali; il Titolare; il Responsabile; il responsabile per la gestione delle istanze degli interessati; il responsabile della sicurezza; l'Incaricato; l'atto di individuazione degli incaricati.; le istruzioni rilasciate agli Incaricati; l'Interessato.

L'informativa e il consenso
I diritti dell'interessato; l'informativa all'interessato; i contenuti; il consenso dell'interessato.

La notificazione e le autorizzazioni
La notificazione al Garante; quando è obbligatoria; le autorizzazioni del Garante.

Le misure minime di sicurezza
Le misure di sicurezza; le misure adeguate; le misure minime; le misure per il trattamento elettronico; il sistema di autenticazione; il sistema di autorizzazione; i programmi antivirus e antintrusione; i programmi contro la vulnerabilità dei sistemi; le procedure di salvataggio; le misure per la protezione dei dati sensibili e giudiziari; le misure per il trattamento cartaceo.

La responsabilità civile ed amministrativa
La responsabilità civile; le sanzioni amministrative; l'omessa o incompleta informativa all'interessato; la cessione illegale di dati; l'omessa o incompleta notificazione; l'omessa informazione o esibizione di documenti al garante.

La responsabilità penale
Le sanzioni penali; l'illecito tratta-mento di dati personali; la falsità nelle dichiarazioni al Garante; l’omessa adozione delle misure di sicurezza; l'inosservanza dei prov-vedimenti del Garante.