DUVRI
Il datore di lavoro che affida lavori e servizi a imprese appaltatrici o lavoratori autonomi, in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ha l’obbligo di verificare i rischi derivati da interferenze. Con il termine “interferenze” si intende la possibilità che più lavoratori con mansioni diverse vengano a contatto tra loro, provocando ingenti danni alla salute e alla sicurezza dei lavoratori stessi.
L’art. 26 del Decreto Legislativo 81/08 stabilisce, infatti, l’obbligo di redigere il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI) “recante una valutazione ricognitiva dei rischi standard relativi alla tipologia della prestazione che potrebbero potenzialmente derivare dall’esecuzione del contratto”. Il DUVRI dovrà essere redatto soltanto nel caso in cui esistano reali possibilità di interferenze nelle lavorazioni e dovrà contenere i rischi derivati soltanto dalle interferenze, non quelli legati alle singole attività.
L’obiettivo del DUVRI è eliminare i rischi da interferenza, ridurre al minimo i rischi non eliminabili, valutare i costi legati alla sicurezza e assicurare che le mansioni richieste siano in regola con le posizioni assicurative INAIL. Il DUVRI dovrà essere allegato al contratto di appalto o di opera e dovrà essere aggiornato in funzione dei lavori, delle forniture e dei servizi.
Le sanzioni previste per il datore di lavoro o il soggetto committente che non redige il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze vanno dall’arresto da due a quattro anni all’ammenda da 1500 a 6000 euro.
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