Documento Valutazione Rischi ai sensi del d.lgs 81/2008 (testo unico sicurezza)
Costo del documento: 250 € + IVA
Cos'è il DVR?
Il Datore di Lavoro, secondo la normativa in tema di sicurezza ( decreto 81/2008 ), deve procedere all' individuazione di tutti i possibili fattori di rischio e delle possibili interazioni. La valutazione è effettuata in collaborazione con il responsabile del servizio di prevenzione e protezione ( RSPP ) e con il medico competente ( nei casi in cui è obbligatoria la sorveglianza sanitaria ), previa consultazione del rappresentante per la sicurezza ( RLS ).
Al termine di questa procedura di valutazione viene stilato un apposito documento che deve essere conservato presso l'azienda: il documento valutazione rischi.
Secondo la normativa il documento è suddiviso in tre parti e deve contenere:
a) una relazione sulla valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute durante il lavoro. La relazione deve fornire indicazioni almeno su:
- le realtà operative considerate, eventualmente articolate nei diversi ambienti fisici, illustrando gli elementi del ciclo produttivo rilevanti per l’individuazione e la valutazione dei rischi, lo schema del processo lavorativo, con riferimento sia ai posti di lavoro, sia alle mansioni ed ogni altro utile dato;
- le varie fasi del procedimento di valutazione del rischio;
- l'eventuale coinvolgimento delle componenti aziendali, con particolare riferimento al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
- le professionalità e risorse interne ed esterne cui si sia fatto eventualmente ricorso.
Per quanto riguarda invece i criteri adottati nel corso della procedura, occorre che le indicazione devono avere a riguardo
- i pericoli ed i rischi correlati;
- i soggetti esposte al rischio prese in esame, nonché gli eventuali gruppi particolari (le categorie di lavoratori per i quali, rispetto alla media dei lavoratori, i rischi relativi ad un medesimo pericolo sono comparativamente maggiori per cause soggettive dipendenti dai lavoratori stessi);
- i riferimenti normativi adottati per la definizione del livello di riduzione di ciascuno dei rischi presenti;
- gli elementi di valutazione usati in assenza di precisi riferimenti di legge;
b) l’individuazione dei criteri di prevenzione e di protezione adottati in funzione della valutazione effettuata e dei dispositivi di protezione individuale utilizzati, con la specificazione:
- degli interventi necessari risultati in conseguenza della valutazione e di quelli programmati per conseguire una riduzione di rischi residui;
- delle conseguenti misure di informazione e formazione dei lavoratori previste;
- dell’insieme delle misure e dei mezzi di protezione personali e collettivi messi a disposizione dei lavoratori;
c) la programmazione dei provvedimenti ritenuti opportuni per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza, ed in particolare:
- l’organizzazione del servizio di prevenzione e protezione;
- il programma per l’attuazione ed il controllo dell’efficienza delle misure di sicurezza poste in atto;
- il piano per il riesame periodico od occasionale della valutazione, anche in funzione dei risultati delle misure di controllo.
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