Attestato per il rischio stress da lavoro correlato

RISCHIO STRESS DA LAVORO CORRELATO
Descrizione:
Il D.Lgs.81/08 ha introdotto l’obbligo per il datore di lavoro di valutare il rischio stress lavoro correlato, nell’ambito della propria azienda, e formare ed informare i lavoratori su questo fattore di rischio.
Ovvero, deve verificare se sussista o meno la possibilità che le condizioni lavorative, possano indurre nei lavoratori una condizione di stress e formare ed informare i lavoratori su questo argomento con un apposito corso.
Programma:

  • Cos’è lo stress da lavoro correlato;
  • come si riducono i fattori da stress lavoro correlato;
  • la valutazione dei rischi.
Normativa: art. 37 del D. Lgs. 81/08
Prezzo: 35.00 € + Iva

 

Hai bisogno di aiuto? Compila il form qui in basso.









Leggi l'informativa sulla privacy: Informativa ai sensi art. 13 D. Lgs. 196/03

Rischi da stress lavoro correlato

 

I rischi trasversali sono stati così definiti perché

una disfunzione nelle interazioni di tipo ergonomico,

organizzativo e psicologico può produrre danni

sia per la salute che per la sicurezza.

 

Lavorare in condizioni di disagio e stress può

infatti avere un ruolo rilevante, quanto meno

come concausa, sia per i danni alla salute sia per

la sicurezza, in quanto può alterare i livelli di

attenzione e quindi favorire l’insorgenza di errori

con conseguenti infortuni.

 

I rischi psicosociali o da stress lavoro correlato

si definiscono come quei rischi dovuti a “modelli

di progettazione, organizzazione e gestione del lavoro,

nonché i rispettivi contesti ambientali e sociali che

potenzialmente possono arrecare danni fisici o psicologici”.

 

La percezione che una persona ha delle situazioni

di lavoro, sono esse stesse potenzialmente causa di

stress all’origine e sono aspetti fondamentali della

valutazione dei rischi psicosociali.

 

Quando si vogliono studiare le cause che generano

lo stress all’interno di un’organizzazione, una delle

maggiori difficoltà consiste nell’avere a disposizione

metodologie e strumentazioni attendibili ed efficaci.

 

Le analisi strumentali possibili per comprendere

la potenziale nocività o il rischio di un ambiente di

lavoro, sono molteplici e appartengono al patrimonio

della psicologia, della medicina, dell’ingegneria e

dell’ergonomia.

 

Poiché il rischio dipende dunque dall’interazione

tra sorgente di pericolo ed esposizione della persona,

è proprio la contemporanea presenza di entrambi

gli elementi che comporta la possibilità di danno

alla persona stessa.

 

La fase di identificazione riguarderà, pertanto, sia

le fonti di pericolo sia le persone o classi di persone

esposte, con l’obiettivo di identificare i fattori di

rischio:

 

-- di tipo tecnico: (macchine, processi, impianti, agenti

nocivi, ecc.),

 

-- di tipo organizzativo (struttura delle postazioni,

interazione uomo-macchina, ecc.)

 

-- e di tipo gestionale (risorse umane, leadership,

comunicazione ecc. ).

 

In relazione a questo momento conoscitivo, possono

essere utilizzate tecniche di indagine i cui elementi

fondamentali riguardano:

 

1. la raccolta organizzata e strutturata di tutte le

informazioni utili,

 

2. l’analisi e le ispezioni delle macchine, dei processi,

delle postazioni di lavoro e dell’organizzazione del lavoro,

 

3. le interviste a tutti i lavoratori per raccogliere

informazioni utili e mirate sulla realtà produttiva.

 

Da studi effettuati sullo stress di origine lavorativa,

si identificano come potenzialmente pericolosi l’insieme

di caratteristiche del lavoro riportate nelle tabelle 1 e 2.

 

Nella tab. 1, caratteristiche del lavoro, nella 1^ colonna

è riportato il contesto lavorativo, nella 2^ le condizioni

di definizione del rischio:

        

tab. 1 Caratteristiche del lavoro

contesto lavorativo:

condizioni di definizione del rischio:

funzioni e cultura organizzativa

scarsa comunicazione, livelli bassi di sostegno per la risoluzione dei problemi e per lo sviluppo personale

ruolo nell’ambito dell’organizzazione

ambiguità e conflitto di ruolo

evoluzione della carriera

incertezze o fasi di sviluppo di carriera, promozioni insufficienti o eccessive, retribuzione bassa,

insicurezza dell’impiego

autonomia decisionale e controllo

partecipazione ridotta al processo decisionale, mancanza di controllo sul lavoro

rapporti interpersonali sul lavoro

isolamento fisico o sociale, rapporti limitati con i superiori, conflitto interpersonale

interfaccia casa-lavoro

richieste contrastanti tra casa e lavoro, scarso sostegno in ambito domestico

 

 

Nella tab. 2, contenuto del lavoro, nella 1^ colonna

è riportato il contesto lavorativo, nella 2^ le condizioni

di definizione del rischio:

 

 

Tab. 2 contenuto del lavoro

contesto lavorativo:

condizioni di definizione del rischio:

ambiente e attrezzature di lavoro

problemi inerenti l’affidabilità, la disponibilità, l’idoneità, la manutenzione o la riparazione di strutture e attrezzature di lavoro

pianificazione dei compiti

monotonia, cicli di lavoro brevi, lavoro frammentato o inutile, sottoutilizzo delle capacità

carico e ritmo di lavoro

carico di lavoro eccessivo o ridotto, mancanza di controllo sul ritmo, livelli elevati di pressione in relazione al tempo

orario di lavoro

lavoro a turni, orari di lavoro senza flessibilità, imprevedibili o lunghi

Attestato per il rischio stress da lavoro correlato é obbligatorio per le seguenti attivitá commerciali:

  • yogurteria,
  • wine bar,
  • villaggi,
  • trattoria,
  • trasporti alimenti,
  • tavola calda,
  • supermercato,
  • stabilimento balneare,
  • catering,
  • ristorazione,
  • ristorante,
  • pub,
  • pizzeria,
  • piano bar,
  • pescheria,
  • pasticceria,
  • paninoteca,
  • panetterie,
  • osteria,
  • norcinerie,
  • negozio,
  • mense,
  • magazzino alimentare,
  • macellerie,
  • locale pubblico,
  • locale notturno,
  • ipermercato,
  • ingrosso,
  • gelateria,
  • fruttivendolo,
  • frutterie,
  • frantoio,
  • pizzeria,
  • enoteca,
  • distributore alimenti,
  • discount,
  • discoteche,
  • centro estivo,
  • centro benessere,
  • centro anziani,
  • catering,
  • caseifici,
  • case di cura,
  • cantina,
  • campeggio,
  • birrerie,
  • bar,
  • azienda agricola,
  • asili nido,
  • alberghi,
  • agriturismo,
  • abbigliamento,
  • agenzia di viaggi,
  • agenzia immobiliare,
  • agenzia matrimoniale,
  • articoli sportivi,
  • autolavaggio,
  • boutique,
  • carrozzeria,
  • centri benessere,
  • centri estetici,
  • centri sportivi,
  • centro commerciale,
  • uffici,
  • cinema,
  • dentista ,
  • ditta di elettronica,
  • elettrauto,
  • esercizi commerciali,
  • farmacie,
  • ferramenta ,
  • hotel,
  • impresa di pulizia,
  • lavanderia,
  • pubblici esercizi,
  • magazzino,
  • manutenzione del verde,
  • meccanici,
  • medico e odontoiatria,
  • mobilificio,
  • negozio abbigliamento,
  • negozio di articoli sportivi,
  • negozio di informatica,
  • negozio di intimo,
  • negozio di musica,
  • negozio di telefonia,
  • vendita e riparazione biciclette,
  • noleggio auto e furgoni,
  • officina meccanica,
  • onoranze funebri,
  • oreficeria,
  • organizzazione matrimoni e cerimonie,
  • ospedale,
  • outlet,
  • palestra,
  • parafarmacia,
  • parrucchiere,
  • poliabulatori,
  • spa,
  • stazione termale,
  • studi medici,
  • tabaccheria,
  • trasporti,
  • commercio,
  • artigianato,
  • agricoltura e pesca,
  • istruzione,
  • edilizia,
  • attivitá manifatturiere,
  • agenzie di viaggio,
  • sanitá,
  • pubblica amministrazione,

Siamo presenti in queste cittá:

  • Agrigento
  • Alessandria
  • Ancona
  • Aosta
  • Arezzo
  • Ascoli Piceno
  • Asti
  • Avellino
  • Bari
  • Barletta Andria Trani
  • Belluno
  • Benevento
  • Bergamo
  • Biella
  • Bologna
  • Bolzano
  • Brescia
  • Brindisi
  • Cagliari
  • Caltanissetta
  • Campobasso
  • Carbonia Iglesias
  • Caserta
  • Catania
  • Catanzaro
  • Chieti
  • Como
  • Cosenza
  • Cremona
  • Crotone
  • Cuneo
  • Enna
  • Fermo
  • Ferrara
  • Firenze
  • Foggia
  • Forlí Cesena
  • Frosinone
  • Genova
  • Gorizia
  • Grosseto
  • Imperia
  • Isernia
  • La Spezia
  • L'Aquila
  • Latina
  • Lecce
  • Lecco
  • Livorno
  • Lodi
  • Lucca
  • Macerata
  • Mantova
  • Massa Carrara
  • Matera
  • Medio Campidano
  • Messina
  • Milano
  • Modena
  • Monza e Brianza
  • Napoli
  • Novara
  • Nuoro
  • Ogliastra
  • Olbia Tempio
  • Oristano
  • Padova
  • Palermo
  • Parma
  • Pavia
  • Perugia
  • Pesaro Urbino
  • Pescara
  • Piacenza
  • Pisa
  • Pistoia
  • Pordenone
  • Potenza
  • Prato
  • Ragusa
  • Ravenna
  • Reggio Calabria
  • Reggio Emilia
  • Rieti
  • Rimini
  • Roma
  • Rovigo
  • Salerno
  • Sassari
  • Savona
  • Siena
  • Siracusa
  • Sondrio
  • Taranto
  • Teramo
  • Terni
  • Torino
  • Trapani
  • Trento
  • Treviso
  • Trieste
  • Udine
  • Varese
  • Venezia
  • Verbania
  • Vercelli
  • Verona
  • Vibo Valentia
  • Vicenza
  • Viterbo