Corso RLS e formazione rappresentante RLS erogato da ente paritetico a norma dlgs 81 2008 Testo Unico Sicurezza. Corso a soli 200 €
Richiedi maggiori informazioni sul nostro corso RLS utilizzando il form qui in basso. Oppure accedi al corso rls cliccando qui!
Hai poco tempo per leggere tutte le informazioni in questa pagina?
Invia una richiesta di informazioni sul nostro corso rls compilando il form qui sotto:
Nota Privacy: Il tuo indirizzo di email non sarà ceduto, venduto o utilizzato per scopi diversi dal fornirti informazioni gratuite e di qualità sulla sicurezza dei luoghi di lavoro. E potrai sempre cancellarti con un semplice click!
Se sei arrivato a questo punto della pagina vuol dire che sei interessato al nostro corso rls e desideri informarti meglio.
CDS Service 81 srl ha stretto una convenzione con E.F.E.I. Ente Paritetico Bilaterale Nazionale per la Formazione (Convenzione n° 206/2009 registrata all'Ufficio Entrate Roma 3 n° 25 - 23 S3 del 16/02/09).
Tale convenzione permette alla CDS Service di proporre i corsi secondo quanto previsto dall'art. 37 del d.lgs 81/2008
Art 37 d.lgs 81/2008 - formazione RLS
1. Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:
- a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
- b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.
2. La durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione di cui al comma 1 sono definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano adottato, previa consultazione delle parti sociali, entro il termine di dodici mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo.
3. Il datore di lavoro assicura, altresì, che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in merito ai rischi specifici di cui ai titoli del presente decreto successivi al I. Ferme restando le disposizioni già in vigore in materia, la formazione di cui al periodo che precede e' definita mediante l'accordo di cui al comma 2.
4. La formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico devono avvenire in occasione:
- a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
- b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
- c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
5. L'addestramento viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro.
6. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi.
7. I preposti ricevono a cura del datore di lavoro e in azienda, un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della formazione di cui al presente comma comprendono:
- a) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
- b) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- c) valutazione dei rischi;
- d) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
8. I soggetti di cui all'articolo 21, comma 1, possono avvalersi dei percorsi formativi appositamente definiti, tramite l'accordo di cui al comma 2, in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano.
9. I lavoratori incaricati dell'attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza devono ricevere un'adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico; in attesa dell'emanazione delle disposizioni di cui al comma 3 dell'articolo 46, continuano a trovare applicazione le disposizioni di cui al decreto del Ministro dell'interno in data 10 marzo 1998, pubblicato nel S.O. alla Gazzetta Ufficiale n. 81 del 7 aprile 1998, attuativo dell'articolo 13 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626.
10. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
11. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale, nel rispetto dei seguenti contenuti minimi: a) principi giuridici comunitari e nazionali; b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; d) definizione e individuazione dei fattori di rischio; e) valutazione dei rischi; f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; g) aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori; h) nozioni di tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi e' di 32 ore iniziali, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate, con verifica di apprendimento. La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell'obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
12. La formazione dei lavoratori e quella dei loro rappresentanti deve avvenire, in collaborazione con gli organismi paritetici di cui all'articolo 50 ove presenti, durante l'orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori.
13. Il contenuto della formazione deve essere facilmente comprensibile per i lavoratori e deve consentire loro di acquisire le conoscenze e competenze necessarie in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ove la formazione riguardi lavoratori immigrati, essa avviene previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo.
14. Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di formazione di cui al presente decreto sono registrate nel libretto formativo del cittadino di cui all'articolo 2, comma 1, lettera i), del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e successive modificazioni. Il contenuto del libretto formativo e' considerato dal datore di lavoro ai fini della programmazione della formazione e di esso gli organi di vigilanza tengono conto ai fini della verifica degli obblighi di cui al presente decreto.
Come Funziona il corso RLS on line?
Semplice. Basta una registrazione sul nostro sito www.tutto626.it. Una volta registrato il tuo account potrai avere accesso alla sezione dedicata ai corsi, dove potrai trovare tutto il materiale didattico relativo al corso scelto. Oltre a del materiale cartaceo, liberamente scaricabile, potrai vedere la video lezione relativa all'argomento scelto, tenuta da tecnici specializzati in sicurezza e medicina del lavoro.
Dopo 4 giorni dalla registrazione, e dopo aver studiato il materiale didattico, potrà accedere al test di valutazione e procedere alla compilazione del quiz di autovalutazione composto di domande specifiche sugli argomenti contenuti nel materiale didattico. Se all'esito del quiz risulteranno commessi meno di 5 errori il test sarà validato. Lei potrà stampare il quiz per mantenerne copia, e automaticamente il risultato verrà inviato ai nostri uffici che procederanno a stilare il suo attestato.
I Corsi per RLS on line hanno lo stesso valore dei corsi in aula?
La legislazione sulla formazione prende in considerazione anche la formazione a distanza (FAD) ed in questa categoria rientrano anche i corsi on line. I nostri corsi sono strutturati secondo dei formati di e-learning definiti nell'ambito di una collaborazione di ricerca scientifica con l'Università degli Studi di Salerno Dipartimento di Ingegneria dell'Informazione ed Ingegneria Elettrica. Inoltre abbiamo ricevuto il patrocinio di alcune organizzazioni sindacali e dei datori di lavoro (FAST e Coldiretti Lazio) nonché della Certificazione ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro).
I nostri corsi sono riconosciuti su tutto il territorio nazionale e validi a tutti gli effetti di legge in quanto EROGATI DA ENTE PARITETICO BILATERALE E.F.E.I. Convenzione n° 206/2009 registrata all'Ufficio Entrate Roma 3 n° 25 - 23 S3 del 16/02/09
Ci sono dei limiti di tempo entro i quali svolgere il corso?
L'utente, una volta registrato sul sito www.tutto626.it , ha tutto il tempo che vuole per procedere allo studio del materiale didattico. Gli unici limiti di tempo riguardano l'accesso al quiz di valutazione (che può essere effettuato dopo 4 giorni dalla data di registrazione) e il tempo di svolgimento del quiz di valutazione (il candidato ha a disposizione un tempo determintato per concludere il quiz di valutazione). Per il resto il candidato è assolutamente libero di gestire i propri tempi di apprendimento. Ad esempio registrandosi oggi, lei può svolgere il test anche tra un mese, senza alcun onere aggiuntivo.
Come viene spedito l'attestato e quando dovrò pagare?
Il suo attestato verrà spedito in contrassegno postale all'indirizzo da Lei specificato al momento della registrazione. In questo modo Lei pagherà soltanto al momento della ricezione dell'attestato di fine corso.
Se ha fretta di ricevere il suo attestato, potrà inoltre procedere, facendone richiesta ai nostri uffici, al pagamento attraverso bonifico bancario o carta di credito. Qualora scegliesse questo metodo di pagamento, il nostro staff provvederà ad anticiparle copia del suo attestato via mail in formato pdf , mentre l'originale verrà spedito in posta ordinaria. Se vuole può pre-stampare l'attestato direttamente dal sito a conclusione del test di valutazione.
Ti abbiamo convinto sulla bontà e veridicità della nostra offerta?
Allora iniziamo a parlare del contenuto dei corsi.
I corsi sono strutturati secondo quanto previsto dal Nuovo Testo Unico Sicurezza introdotto dal decreto legislativo (abbr. d.lgs) n. 81 del 9 Aprile 2008.
Avrò problemi con gli organi di controllo?
CDS Service 81 propone i suoi corsi on line ormai da lungo tempo, e non ha mai avuto problemi con alcun organo di controllo. Qualora un organo ispettivo ponga dubbi di qualsiasi natura in merito ai nostri attestati non esiti a contattare il nostro ufficio allo 06.99.68.846 , il nostro staff le saprà dare tutte le indicazioni del caso.
Sono certo che gli attestati mi arrivino?
Abbiamo scelto la spedizione in contrassegno proprio per dare maggiore attenzione alle esigenze dei nostri clienti e fugare ogni dubbio sulla veridicità della nostra offerta. Lei paga solo al momento della ricezione quindi è nostro interesse che lei riceva tutti i documenti richiesti.
Posso accedere al materiale didattico in qualsiasi momento?
Assolutamente si. E' libero di consultare e scaricare fisicamente sul suo pc sia il materiale cartaceo (in formato pdf o doc) sia i video corsi. In questo modo potrà decidere lei quando, quanto e come studiare.
Ho un'azienda con diversi dipendenti e dovrei mettermi in regola con tutta la normativa, esistono dei pacchetti?
Per chi ha bisogno di mettere in regola la propria attività, proponiamo un pacchetto completo a soli 500 € più iva che comprende:
» Documento per la valutazione rischi
» Corso RSPP per datore di lavoro
» Corso Addetto all'Antincendio
» Corso Primo Soccorso
» 5 Corsi di Formazione e Informazione dei Lavoratori
Oltre i corsi sulla sicurezza del lavoro, offrite altri servizi?
La CDS Service 81 srl offre ai propri clienti la gamma più completa di servizi relativi alla sicurezza dei luoghi di lavoro, alla sorveglianza sanitaria dei lavoratori, all'autocontrollo degli alimenti.
Il Centro Diagnostico Sabatino, laboratorio di analisi cliniche e ambulatorio medico polispecialistico autorizzato dalla ASL RM F nonché inscritto nell'elenco dei laboratori ufficiali accreditati per l'autocontrollo degli alimenti, affianca l'attività della CDS Service 81 per quanto riguarda la sorveglianza sanitaria dei lavoratori e le analisi degli alimenti.
Questo permette tra l'altro, di eseguire nell'ambito dello stesso gruppo di aziende e senza limitazioni, tutte le indagini strumentali necessarie alla salvaguardia della salute dei lavoratori, alle misurazioni degli agenti di rischio e al controllo dell'igiene degli alimenti. Il laboratorio ha una sezione accreditata specializzata per eseguire analisi su campioni di Latte, a cui si possono rivolgere tutti gli allevatori e le industrie lattiero casearie natalben ai fini dell'autocontrollo previsto dal DPR 54/97. Vengono eseguite inoltre le analisi delle Acque Potabili e reflue valide a tutti gli effetti di legge.
Tutto626.it è il nuovo portale ideato dalla CDS Service 81 per offrire la possibilità a quanti non sono ancora in regola con quanto previsto dalla normativa introdotta dalla legge 626 94 e aggiornata dal dlgs 81 2008 in tema di sicurezza sul lavoro.
Avete un contatto telefonico diretto per chiedere maggiori informazioni?
Il numero al quale rivolgersi per avere maggiori informazioni sui nostri corsi è: 06.99.68.846
