Un unico accordo per tutta la formazione sicurezza della tua organizzazione
Tutto626 affianca aziende strutturate, gruppi e reti d’impresa nella gestione dell’intero obbligo formativo previsto dal D.Lgs. 81/08: un solo interlocutore per corsi, aggiornamenti e attestati, con listino dedicato, area riservata e monitoraggio delle scadenze.
E-learning SCORM, aula virtuale e aula in presenza
Copertura su tutto il territorio nazionale
Pensata per chi deve formare molte persone, in più sedi
La convenzione nasce per le realtà che gestiscono numeri importanti e non possono permettersi scadenze scoperte o percorsi formativi frammentati tra fornitori diversi.
Grandi aziende e multinazionali
Organici numerosi, mansioni eterogenee e sedi distribuite: un unico piano formativo governato centralmente.
Gruppi, holding e reti d’impresa
Più ragioni sociali sotto lo stesso accordo quadro, mantenendo reportistica e fatturazione distinte per ciascuna società.
Catene, franchising e GDO
Un format replicabile su decine di punti vendita, con onboarding rapido di nuovi assunti e personale stagionale.
Consorzi, cooperative e appalti
Servizi, facility management e logistica: turnover elevato e necessità di avere attestati sempre validi e verificabili.
Cosa ottiene concretamente la tua organizzazione
Condizioni economiche e strumenti di gestione pensati per i grandi numeri, dove il vero costo non è il singolo corso ma il tempo speso a coordinarlo.
Listino dedicato a scaglioni
Un prezzo concordato per l’intero perimetro aziendale, che migliora al crescere dei volumi e resta valido per tutta la durata della convenzione.
Referente unico dedicato
Una persona di riferimento che conosce la vostra struttura e segue preventivi, attivazioni e richieste operative senza ripartire ogni volta da zero.
Area riservata multi-utente
Accessi differenziati per HR, RSPP e responsabili di sede, con stato di avanzamento dei corsi e attestati scaricabili in autonomia.
Scadenzario e alert sui rinnovi
Monitoraggio delle scadenze degli aggiornamenti e segnalazione anticipata dei percorsi da ripianificare, per non restare mai scoperti.
Fatturazione centralizzata
Un’unica fatturazione periodica al posto di decine di ordini separati, con riepilogo dettagliato per sede o centro di costo.
Nessun fermo produttivo
I corsi e-learning sono fruibili 24 ore su 24 da PC, tablet e smartphone: nessuna trasferta, nessun turno da riorganizzare.
Tre modi di formare le persone, un solo referente
La normativa non consente di erogare tutto online: la convenzione mette a disposizione le tre modalità e sceglie di volta in volta quella corretta per il singolo modulo.
E-learning asincrono
Piattaforma conforme allo standard SCORM, con tracciamento del tempo di fruizione e test di verifica finale. Come funziona lo SCORM
Aula virtuale
Videoconferenza sincrona con docente in tempo reale e registro delle presenze, per i moduli che richiedono interazione.
Aula in presenza
Sessioni organizzate presso la vostra sede o presso i centri di formazione territoriali Tutto626, per prove pratiche e addestramento.
Tutta la formazione obbligatoria dentro un unico accordo
Il catalogo è già riorganizzato secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che ha ridisegnato i percorsi per lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro.
- Formazione lavoratori: modulo comune e moduli di specializzazione per settore di rischio
- Aggiornamenti periodici per lavoratori, preposti e dirigenti
- RSPP e ASPP: Moduli A, B, C e relativi aggiornamenti
- Datore di lavoro RSPP (DL-RSPP e DDL-RSPP) per tutti i livelli di rischio
- Preposto e Dirigente secondo il nuovo impianto formativo
- Antincendio e Primo soccorso, con la parte pratica in presenza
- Addetti all’uso di attrezzature: carrelli elevatori, PLE, gru, macchine movimento terra
- HACCP e formazione alimentaristi per mense, ristorazione e retail
- Privacy e GDPR per il personale che tratta dati
- Studenti in alternanza scuola-lavoro ospitati in azienda
- Servizi documentali: DVR, DUVRI, POS e aggiornamenti
- Consulenza sicurezza sul lavoro a supporto del vostro RSPP
Ogni attestato rilasciato riporta un codice univoco ed è controllabile in qualsiasi momento tramite il servizio di verifica validità attestato: utile in caso di audit, gara d’appalto o ispezione.
Dalla richiesta all’attivazione in quattro passaggi
Analisi del fabbisogno
Raccogliamo organico, mansioni, codice ATECO e sedi coinvolte per individuare quali percorsi sono realmente obbligatori e quali già coperti.
Proposta di convenzione
Ricevete un listino dedicato e un piano formativo con volumi, scadenze e modalità di erogazione, senza impegno.
Attivazione e onboarding
Apriamo l’area riservata, creiamo le utenze e formiamo i vostri referenti interni sull’uso della piattaforma.
Erogazione e monitoraggio
I corsi partono, voi seguite l’avanzamento in tempo reale e scaricate gli attestati non appena disponibili.
Le domande che ci fanno più spesso
Quanti dipendenti servono per accedere alla convenzione?
Non esiste una soglia rigida. La convenzione ha senso quando i volumi annui sono significativi oppure quando è necessario coordinare più sedi o più ragioni sociali. Il numero di lavoratori da formare è comunque uno degli elementi che determina lo scaglione di prezzo: contattaci per una valutazione sul tuo caso specifico.
I corsi in e-learning sono validi a norma di legge?
Sì, per tutti i moduli che la normativa consente di erogare in modalità asincrona. I percorsi che richiedono prova pratica, addestramento o presenza obbligatoria vengono programmati in aula virtuale o in presenza. Approfondisci la validità dei corsi online.
Possiamo includere più società del gruppo nello stesso accordo?
Sì. Gruppi e holding possono operare con un unico accordo quadro, mantenendo però reportistica, area riservata e fatturazione separate per ciascuna ragione sociale.
Come vengono gestite le scadenze degli aggiornamenti?
L’area riservata tiene traccia della data di rilascio di ogni attestato e segnala in anticipo gli aggiornamenti in scadenza, così da pianificarli prima che la validità venga meno.
Il catalogo è aggiornato al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025?
Sì. I percorsi sono stati riorganizzati secondo l’Accordo del 17 aprile 2025. Trovi tutti i corsi riclassificati nell’hub dedicato al nuovo Accordo.
Serve una convenzione anche per un’associazione di categoria?
In quel caso il percorso è diverso: esiste una formula dedicata agli enti associativi che vogliono estendere le condizioni ai propri iscritti. Vedi la pagina Convenzione con Associazioni.
Richiedi una proposta di convenzione
Raccontaci quanti lavoratori dovete formare, in quante sedi e con quali scadenze: prepariamo un listino dedicato e un piano formativo su misura, senza impegno.
