La sicurezza sul lavoro è una priorità per ogni azienda. In questo contesto, il ruolo del RSPP datore di lavoro diventa fondamentale. Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è un profilo professionale previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, il quale ha l’obbligo di garantire la sicurezza dei lavoratori all’interno dell’ambiente lavorativo.
Nel 2011, con l’Accordo Stato-Regioni, si sono stabilite le linee guida per la formazione del datore di lavoro che decide di svolgere personalmente i compiti del RSPP.
Cosa prevede l’Accordo Stato-Regioni?
L’accordo Stato-regioni, firmato il 21 dicembre 2011, stabilisce i requisiti minimi per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. In particolare, dettaglia i corsi obbligatori sia per i datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti dell’RSPP datore di lavoro.
Inoltre, l’accordo stabilisce anche le modalità organizzative della formazione stessa, indicando ad esempio durata minima dei corsi, contenuti, verifiche di apprendimento e aggiornamenti periodici.
Chi può diventare RSPP datore di lavoro?
Secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni, può diventare RSPP datore di lavoro chiunque sia in possesso dei requisiti previsti dalla legge per svolgere il ruolo di datore di lavoro ed abbia frequentato i corsi obbligatori previsti dallo stesso Accordo.
I datori di lavoro che intendono assumere personalmente i compiti del RSPP devono seguire un corso base e uno specifico, la cui durata varia a seconda delle dimensioni dell’azienda e del settore ATECO di riferimento.
Come ottenere la qualifica di RSPP datore di lavoro?
Per ottenere la qualifica come RSPP datore di lavoro, è necessario partecipare ad un corso specifico. Questa formazione garantisce al datore l’apprendimento delle competenze tecniche, giuridiche ed organizzative necessarie per svolgere in maniera efficace il ruolo.
In conclusione, l’Accordo Stato-Regioni rappresenta una pietra miliare nella regolamentazione della salute e sicurezza sul luogo del lavoro. Garantire una formazione adeguata all’RSPP datore di lavoro, infatti, significa promuovere un ambiente lavorativo più sicuro per tutti.
