I compiti del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza


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La normativa sulla sicurezza sul lavoro impone a tutte le aziende di nominare tra i dipendenti un rappresentante che si faccia carico di alcuni compiti specifici legati, per l’appunto, alla gestione del luogo di lavoro in sicurezza.

I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, RLS, hanno un ruolo importante perché sono il collegamento tra il datore di lavoro e i dipendenti, anche per segnalare eventuali problemi strutturali o di organizzazione del lavoro.

Il numero di RLS eletti in un’azienda dipende dal numero dei lavoratori e delle unità produttive presenti in azienda e si possono individuare diversi tipi di RLS:

  • Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
  • Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza del sito produttivo (RLSP).

I compiti dell’RLS possono essere sintetizzati come segue:

  • l’RLS partecipa con il datore di lavoro alla valutazione dei rischi e all’organizzazione della prevenzione in azienda;
  • deve comunicare al datore di lavoro i rischi presenti durante l’attività lavorativa;
  • deve promuovere l’apprendimento da parte dei lavoratori delle misure di prevenzione;
  • viene preso in considerazione nella scelta dell’addetto alla sicurezza antincendio e primo soccorso;
  • ha la facoltà di richiedere l’intervento delle autorità competenti se ritiene che in azienda siano presenti delle carenze strutturali o misure di prevenzione non sufficienti.

L’RLS è quindi una figura di interfaccia tra datore di lavoro e dipendenti, utile all’azienda per avere un quadro chiaro dei rischi reali che vivono i lavoratori in azienda, ma necessaria anche ai lavoratori per comunicare disagi o dubbi riguardanti la messa in sicurezza.

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