L’articolo 77 del Decreto Legislativo 81/08 impone l’obbligo di sottoporre i lavoratore a periodici corsi di formazione e addestramento riguardo all’uso corretto e alla pratica applicazione dei dispositivi di protezione individuale (DPI) di terza categoria, che includono anche i mezzi per la prevenzione delle cadute. Questa formazione è destinata a tutti i lavoratore che necessitano di utilizzare tali dispositivi. Lavorare in condizioni di disagio e stress può infatti avere un ruolo rilevante, quanto meno come concausa, sia per i danni alla salute sia per la sicurezza, in quanto può alterare i livelli di attenzione e quindi favorire l’insorgenza di errori con conseguenti infortuni. I doveri di questa figura sono sanciti nell’art. 22 che testualmente dispone: Nomina dell’RLS: Conformemente all’art. 47, comma 2 del D.Lgs. 81/2008, in ogni azienda o unità produttiva è eletto o designato il Rappresentante dei lavoratore per la Sicurezza (RLS). Questa figura può essere individuata a livello aziendale (RLS), territoriale (RLST, art. 48), o di sito produttivo (RLSSP, art. 49). La nomina varia in base al numero di dipendenti: Compiti dell’RLS: L’art. 50 del D.Lgs. 81/2008 elenca le attribuzioni del RLS, che include l’accesso ai luoghi di lavoro, la consultazione sulla valutazione dei rischi, la partecipazione alla riunione periodica, la promozione di misure di prevenzione, e altro ancora. Patente a punti in edilizia: come funziona il nuovo strumento corso sicurezza sul lavoro per datore di lavoro e lavoratore Rischio Specifico basso medio alto Chimico Patente a punti per i cantieri: ecco come funziona 1 per aziende o unità produttive fino a 200 lavoratore Corso Sicurezza sul Lavoro datore di lavoro Rischio Specifico basso medio alto Macrosettore Svinicoltura Agricoltura 5. donne, corso sicurezza sul lavoro per datore di lavoro e lavoratore Rischio Specifico basso medio alto Chimico
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