L’Addetto antincendio è considerato una delle figure tra le più importanti nell’organico aziendale riguardanti la gestione della sicurezza sul lavoro. Il Datore di lavoro, quindi, ha l’obbligo di designare uno dei suoi dipendente a questo compito come previsto dal Testo Unico Capo III, articolo 18 Comma b.
“Il datore di lavoro, che esercita le attività di cui all’articolo 3, e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse
attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono […] designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza”.
Il numero dei lavoratori designati a compito di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze è deciso in base alla valutazione dei rischi e dal piano di emergenza (se previsto).
Per l’addetto antincendio è obbligatoria una formazione, come previsto dal D.Lgs. 81/08
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