L’aggiornamento RSPP datore di lavoro è un obbligo previsto dalla legge per garantire la sicurezza sul posto di lavoro. Dopo il Decreto Legislativo n. 81 del 2008 e le successive modifiche introdotte con il DLgs n.106/2009, è stata resa necessaria una revisione dei criteri relativi all’esercizio della funzione del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) da parte del Datore di Lavoro.
Dal 11 gennaio 2017, data in cui ha avuto effetto la nuova normativa UNI-INAIL sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sono state apportate delle modifiche importanti al ruolo dell’RSPP. Queste variazioni hanno reso necessario un aggiornamento RSPP datore di lavoro.
Cosa prevede l’aggiornamento RSPP datore di lavoro?
L’aggiornamento RSPP datore di lavoro impone una serie di obblighi, tra cui la partecipazione a corsi di formazione periodici. Questo per garantire che il Datore di Lavoro sia sempre aggiornato sulle ultime normative in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
I benefici dell’aggiornamento RSPP 2017
L’aggiornamento rspp datore di lavoro non solo è un obbligo legale ma rappresenta anche un’opportunità per le aziende. Infatti, grazie a questo aggiornamento, i datori di lavoro possono beneficiare delle competenze necessarie per gestire al meglio la sicurezza sul posto di lavoro, riducendo quindi i rischi correlati all’attività lavorativa.
Come effettuare l’aggiornamento RSPP?
E’ possibile effettuare l’aggiornamento rspp datore di lavoro attraverso dei corsi specifici erogati da entità formative accreditate o direttamente dall’INAIL.
In conclusione, l’aggiornamento rspp datore di lavoro dopo il 11 gennaio 2017 è fondamentale per mantenere un ambiente lavorativo sicuro e conforme alle leggi vigenti. Non esitate ad approfondire ulteriormente questo argomento consultando la normativa in vigore o rivolgendovi a professionisti del settore.
