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Il corso di formazione per il patentino PLE è un obbligo previsto dal Decreto Legislativo 81/2008, che regola la sicurezza sul lavoro nelle attività delle società di partecipazione, comuni anche come holding. Queste ultime sono entità giuridiche che detengono quote o azioni di altre aziende, senza svolgere direttamente alcuna attività produttiva. Le società di partecipazione hanno un ruolo fondamentale nel mondo degli affari, poiché permettono la gestione e il controllo strategico su diverse aziende del gruppo. Tuttavia, nonostante non operino direttamente nei settori produttivi, devono comunque garantire la sicurezza dei dipendenti impiegati presso le controllate. Il corso di formazione per il patentino PLE si rivolge proprio a coloro che lavorano all’interno delle società holding e che possono essere chiamati ad utilizzare piattaforme elevabili durante le attività quotidiane. Questi strumenti sono ampiamente diffusi in diversi settori industriali e commerciali e rappresentano una fonte potenziale di rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Durante il corso vengono trattate tematiche come l’utilizzo corretto delle piattaforme elevabili, le normative sulla sicurezza sul lavoro, le procedure da seguire in caso di emergenza e l’importanza della prevenzione degli incidenti. Gli istruttori forniscono nozioni teoriche ma anche esercitazioni pratiche per garantire una preparazione completa ed efficace. La normativa vigente stabilisce che tutte le persone che utilizzano piattaforme elevabili devono essere in possesso del patentino PLE, rilasciato solo a coloro che hanno frequentato con successo il corso di formazione specifico. Le sanzioni per chi non rispetta questa disposizione possono essere molto pesanti sia per i lavoratori che per i datori di lavoro. In conclusione, il corso di formazione obbligatorio per il patentino PLE rappresenta un importante strumento nella promozione della cultura della sicurezza sul lavoro all’interno delle società holding e contribuisce alla riduzione degli incidenti sul posto di lavoro. Investire nella formazione dei dipendenti è sempre una scelta vincente in termini di tutela dell’incolumità dei lavoratori e salvaguardia del patrimonio aziendale.
