Il Testo Unico Sicurezza sul lavoro prevede la presenza all’interno dell’azienda di una figura che sia responsabile della salute e della sicurezza dei lavoratori, l’RSPP. Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione ha diversi compiti e responsabilità e per tale motivo il Decreto Legislativo 81/08 impone alla persona che ricoprirà questo incarico – il datore di lavoro, un dipendente o un professionista esterno – di avere una formazione adeguata.
Come gli altri corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro, è possibile scegliere un percorso di formazione e-learning per l’RSPP datore di lavoro, con alcuni vincoli:
- solo alcuni datori di lavoro possono ricoprire il ruolo di RSPP: aziende artigiane fino a 30 dipendenti, aziende agricole fino a 10 lavoratori e aziende ittiche fino a 20 dipendenti;
- la formazione e-learning può essere svolta solo per i primi due moduli di formazione (normativo e gestionale), mentre il modulo tecnico e relazionale deve essere seguito in aula, in base a quanto stabilito dall’accordo Stato-Regioni del dicembre 2011.
Il percorso formativo per il datore di lavoro che vuole ricoprire il ruolo di RSPP si articola in quattro moduli:
- il modulo normativo tratta gli aspetti legali di responsabilità dell’impresa e il sistema di prevenzione;
- il modulo gestionale propone gli strumenti per valutare i rischi ed elaborare il DVR, per la gestione tecnico amministrativa dei documenti e per l’organizzazione del primo soccorso e gestione delle emergenze;
- il modulo tecnico è dedicato al concetto di rischio e alle misure di prevenzione e protezione, alla sorveglianza sanitaria e ai dpi;
- il modulo relazionale offre gli strumenti per addestrare i lavoratori alla sicurezza, offrendo anche tecniche di comunicazione per relazionarsi con le altre figure legate alla sicurezza in azienda.
La durata del corso di formazione per RSPP varia a seconda del livello di rischio dell’azienda: da 16 a 32 ore per imprese a basso e medio rischio, 48 ore invece per le imprese a rischio elevato.
