Il D.L.vo 81 definisce all’ art. 2 lett. D la figura del Dirigente come: persona che, dotata di competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati all’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro in merito all’attività lavorativa e vigila su di essa;
Per poter esercitare tali funzioni è necessaria la delega da parte del Datore di Lavoro ed un corso specifico.
La Delega di funzioni è un atto giuridicamente rilevante ed esso è disciplinato dall’art. 16 del D.L.vo 81
Il corso di aggiornamento dirigente con delega di funzioni deve essere fatto ogni 5 anni con lo scopo di aumentare le conoscenze e le capacità operative e di prevenzione.
1.La delega del dirigente da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:
- che essa risulti da atto scritto recante data certa e che il dirigente delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
- che essa attribuisca al dirigente delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
- che essa attribuisca al dirigente delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate;
- che la delega sia accettata dal dirigente delegato per iscritto.
2. Alla delega di cui al comma 1 deve essere data adeguata e tempestiva pubblicità.
3. La delega di funzioni del dirigente non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite.
La vigilanza si esplica anche attraverso i sistemi di verifica e controllo di cui all’articolo 30, comma 4.
CORSI SICUREZZA SUL LAVORO
| CORSO | DURATA (ore) | VALIDITA’ |
|---|---|---|
| Corso per Dirigenti con delega di funzioni | 16 | 5 anni |
| Corso di aggiornamento per Dirigente | 6 | 5 anni |
Il Dirigente delegato svolge tutte le attività e promuove tutte le iniziative in materia di prevenzione in ottemperanza a quanto disposta dal D.L.vo 81 eccetto le funzioni di cui all’art. 17 non delegabili da parte del Datore di Lavoro.
Programma formativo aggiornamento Dirigente
- Principi Giuridici comunitari e nazionali;
- Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- Rischi per la sicurezza;
- Rischi per la salute;
- Rischi trasversali o organizzativi;
- Valutazione dei rischi;
- Misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Documentazione;
- Formazione, informazione ed addestramento;
- Gestione delle emergenze;
