Gestione dello stress lavoro correlato: valutazione dei rischi e interventi per la mitigazione

Il benessere dei dipendenti è fondamentale per il successo di un'organizzazione. Per questo motivo, è essenziale valutare i rischi legati allo stress lavorativo e adottare strategie per ridurne gli effetti negativi. L'analisi dei fattori che causano stress, come carichi di lavoro e pressioni temporali, può aiutare a identificare le aree in cui intervenire. Tra le possibili azioni correttive vi sono la promozione di una cultura aziendale orientata al benessere, la formazione sulle tecniche di gestione dello stress e l'implementazione di politiche flessibili che favoriscano un equilibrio tra vita professionale e personale. Investire nella salute mentale dei dipendenti non solo migliora il clima organizzativo, ma contribuisce anche alla produttività e alla retention del personale.